L'ANSM, c’est...
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez nous et faites partie d'une agence :
- Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
- Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
- Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
- Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
- Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
Finalité du poste
Définir, en lien avec le directeur, les axes de la politique de surveillance des produits de santé et assurer le co-pilotage opérationnel des actions en cohérence avec les axes stratégiques et la politique qualité de l’agence : concilier santé publique et service public, conjuguer performance et qualité de vie au travail, affirmer notre volonté de partage des informations, faire de la gestion du risque le principe d’action commun à toutes nos décisions.
Missions
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et à la conduite des objectifs opérationnels qui lui sont confiés par le directeur en lien avec les équipes : la mise en œuvre de la réforme des vigilances, la collégialité interne et externe, le développement de la transparence et mobiliser nos moyens et ressources sur les activités les plus à risque
- Assurer, avec le directeur, le fonctionnement de la direction par le suivi de la feuille de route, le pilotage des projets, la supervision de l’activité des équipes avec le niveau de qualité attendu pour les livrables.
- Participer au pilotage des deux politiques de santé publiques portées par la direction : médicaments et grossesse, prévention du mésusage
- Participer à l’élaboration de méthodes et d’outils d’évaluation internes, participer à la mise en œuvre de la politique qualité de l’agence
- Participer à la création, à la mise en œuvre et à la consolidation des processus/modalités d'articulations avec les partenaires externes (réseaux, autres institutions…)
- Piloter et animer les réseaux d’expertise externe en appui aux pôles concernés
- Participer aux réflexions d’évolution des dispositifs de surveillance des produits de santé.
- Participer au management des ressources (humaines et financières) indispensables au bon fonctionnement des équipes de la direction de la surveillance et à la gestion budgétaire de la direction.
- Gérer certains dossiers et projets en appui des pôles, à la demande du directeur
- Remplacer le directeur en son absence
Formations / Diplômes
Formation Bac+5 minimum (Médecin, Pharmacien, Directeur d’hôpital, Scientifique)
Expériences professionnelles requises
- Expérience managériale confirmée (10 ans minimum)
- Expérience de plusieurs années souhaitée dans l’une ou plusieurs des activités dirigées et/ou expérience confirmée en santé publique
Compétences clés recherchées
- Aptitude confirmée au management et à l’animation d’équipe
- Sens du service publique
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Connaissance des produits de santé et l’organisation des systèmes de vigilance
- Connaissance de l’environnement hospitalier
- Sens de l'organisation et rigueur
- Grande adaptabilité et de communication
- Capacité à l’anticipation
- Capacité à mobiliser une équipe et des contributeurs externes autour d’objectifs communs
- Capacité d’analyse et de gestion de situations complexes
- Capacité à la gestion de crise
- Aptitude pour la gestion de risque
- Capacité à fédérer par l’exemplarité de son engagement
Autres compétences :
- Maîtrise de l’anglais
Ce que l'on vous propose
Rejoignez l’ANSM et engagez-vous pour la santé publique en France et en Europe !
En intégrant nos équipes, vous contribuez concrètement à l’accès et à la sécurité des produits de santé au bénéfice des patients dans un environnement exigeant et stimulant, à dimension nationale et européenne.
Vous trouverez à l'Agence une culture de travail fondée sur la coopération, le partage d’expertise et les parcours professionnels évolutifs. Nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail, avec des conditions favorisant l’équilibre professionnel et personnel : télétravail, charte d'équilibre des temps de vie, parcours d’intégration personnalisé, politique sociale attractive (mutuelle, RTT, action sociale ...).
Sur nos sites de Saint-Denis, Vendargues et Lyon, vous bénéficierez d’un restaurant d’entreprise ou de tickets-restaurant selon le site de rattachement, une association du personnel dynamique et engagée dans l'organisation régulière d'événements collectifs.
Donnez du sens à votre parcours professionnel au sein d’un collectif engagé, au service de l’intérêt général où chaque talent compte !
Informations complémentaires
Direction : Direction de la Surveillance (SURV)
Liaisons hiérarchiques :
Le/La directeur(-rice) adjoint(e) est rattaché hiérarchiquement au directeur de la surveillance et lui rapporte directement. Il bénéficie d’une grande autonomie dans les activités qui lui sont confiées.
Liaisons fonctionnelles :
Le/La directeur(-rice) adjoint(e) est un cadre dirigeant membre du CODIR
Collaborations internes :
Le/La directeur(-rice) adjoint(e) peut être appelé(e) régulièrement à suppléer le directeur et à être le/la représentant(e) de la direction dans les différentes instances de l’agence. Compte tenu du rôle transversal de direction métier au sein de la direction générale adjointe des opérations, il/elle collabore de façon constante et resserrée avec l’ensemble des directions de l’agence.
Au sein de la direction, il/elle participe au COMEX de la direction avec le directeur et la chargée de mission et au CODIR (les mêmes, les chefs de pole et les coordonnateurs des cellules). Le/La directeur(-rice) adjoint(e) est garant de la qualité des échanges avec les directions médicales sur les dossiers des pôles notamment ceux qu’il/elle supervise. Il en est de même pour les autres directions métiers ainsi que pour les directions support.
Collaborations externes :
Il/elle assure, avec le directeur, la représentation de l’agence auprès des organismes extérieurs et est amené(e) à intervenir aux niveaux européen ou international :
- Administration centrale du ministère de la Santé, autres agences nationales (HAS, ANSES, ASN, INCA, SPF....), autres administrations (MILDECA, DGCCRF....), ARS
- Réseaux de vigilances (pharmacovigilance, addictovigilance, hémovigilance et sécurité transfusionnelle, matériovigilance/réactovigilance)
- Etablissements de santé auxquels sont rattachés les structures régionales de vigilances ou qui les hébergeant
- Industriels et représentants des industriels
- Professionnels de santé et leurs représentants
- Associations de patients
- Services de l’agence européenne du médicament (EMA)
- Commission européenne
- Autres États membres et autorités compétentes
Conditions particulières d’exercice :
Déplacements peu fréquents (France/étranger), astreintes